La vision

LCC Sarl a l’ambition de devenir au bout des 05 prochaines années, le troisième acteur de son marché.
Pour cela elle a entrepris un vaste programme d’investissement qui va lui permettre de passer d’un taux de couverture de son marché actuel de 35% à 90% . Ce programme ambitieux intègre un volet développement des ressources humaines qui repose sur 02 piliers:

• •Un pilier renforcement des ressources par le recrutement et l’intégration pour accompagner le volet expansion de ses activités
• •Un pilier développement des ressources par la création d’une force de vente dédiée et la formation des hommes aux techniques commerciales et linguistiques.

Professionnalisme et Attractivité

Notre professionnalisme nous impose de traiter nos fournisseurs comme nos clients. Nos règles et procédures intègrent les standards internationaux les plus exigeants dans nos processus opérationnels

Une Stratégie Globale

• •Un système d’approvisionnement global
• •Un sourcing des produits réalisé à partir de 4 continents: Asie – Europe – Afrique - Amérique
• •Un marché ciblé, enraciné dans le Golfe de Guinée.

Un code éthique et de valeurs exaltants

Le rôle clé des clients:

• •Notre efficacité se mesure à la satisfaction du client
• •L’ultime reconnaissance à nos clients est de leur dire chaque fois « MERCI ».

L’intégrité avec nos partenaires:

• •Nous recherchons toujours à mériter la confiance de nos partenaires.

Une initiative résolument citoyenne:

• •Nous conduisons nos opérations dans le strict respect des lois et procédures réglementaires de la République du Congo,
• •Notre souci est de créer de la valeur à fin de contribuer au développement socio économique de la République du Congo.

L’Equipe de LCC

Le personnel de LCC Sarl est constituée d’hommes et de femmes expérimentés, dévoués et dont le professionnalisme est en amélioration constante. LCC Sarl est constituée d’un personnel dont la formation de base est pluridisciplinaire. A côté des profils gestionnaires, comptables et commerciaux , l’on retrouve les profils technologiques, généralistes et des autodidactes. LCC Sarl a mis un code de procédures d’intégration qui sont d’exceptionnelles passerelles facilitant l’adaptation et l’intégration de ces différents profils dans le but de:
- développer leurs compétences et de
- permettre la réalisation des performances attendues de chaque employé.

LCC : Une Notoriété établie

Après 04 années d’opérations dans un environnement très concurrentiel, LCC Sarl a acquis une expertise et une expérience qui force le respect du marché et qui sont crédibilisées par le niveau de performances réalisées.

Une Notoriété qui se renforce

Au travers d’une maîtrise toujours plus grande de sa chaîne de valeur, lui permettant de renforcer son encrage et son positionnement sur son marché. Les activités de la LCC ont démarrées en 2008 dans un marché très concurrentiel et extrêmement compétitif. Après avoir démarré comme dernière (de son marché), LCC occupe dès 2010 le 11ème rang sur 14, et depuis 2011,LCC est passé au 7ème rang sur 14.